《人力资源规划与职业设计》2015(共122页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上辽宁省人力资源管理专业人力资源规划与职业设计自学考试复习专用第一章人力资源开发概述一、单项选择题（C）1.人员培训与人员开发的主要区别在于A.针对的对象B.采用的方法C.目标的指向D.实施的步骤（A）2.员工最大的福利是A.人力资源开发B.人力资源管理C.人力资源薪酬D.人力资源保障（B）3.期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在，以及这种差距会造成什么样的后果和损失，这种分析为A.组织分析B.任务分析C.个人分析D.目标分析（C）4.重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是A.组织分析 B.任务分析C.个人分析 D.外围分析（A）5.在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是A.组织分析 B.任务分析C.个人分析