精选优质文档-倾情为你奉上2017年上半年管理岗位竞聘考核评定细则根据公司2017年度上半年的工作安排与需要，现将公司2017年上半年管理岗位竞聘考核评定细则安排如下：一、公司2017年上半年管理岗位竞聘工作述职细则 （一）岗位竞聘考评委员会 成立公司2017年上半年管理岗位竞聘工作述职人员、考核评定委员会，具体安排如下：1.考核评定委员会成员：股东、总经理、各部门员工代表；2.工作述职分数统计人员：张伟彦、马婷、王慧芝。 （二）岗位竞聘时间1.公司2017年上半年管理岗位竞聘工作述职时间安排根据2017年上半年工作安排，拟定于2017年 4 月1日进行公司2017年上半年管理岗位竞聘工作述职，具体工作述职人员及时间安排以人事行政部通知为准。2.公司2017年上半年管理岗位竞聘工作述职评分统计 考核评定委员会成员、分数统计人员需完成以下工作：考核评定委员会成员现场评分，并由分数统计人员进行统计核算，由人事行政部与财务部共同进行分数复核并公示。 （三）岗位竞聘对象岗位竞聘对象为现在职部门主管，以及部门经
