上海人力资源管理师二级-知识点汇总-薪酬福利管理(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上外部因素薪酬战略岗位分析岗位评价绩效考核工资体系1. 激励性薪酬管理模型：工资发放管理复合薪酬序列多元工资结构外部竞争性，内部公平性，合理激励性2. 薪酬体系外在薪酬体系直接薪酬非财务性薪酬公司服务外出郊游内部联欢节日活动子女医疗喜庆礼金公司福利补充养老保险补充医疗保险居安理财保险人身意外保险带薪休假法定福利养老保险住房公积金失业保险工伤保险生育保险激励薪酬季度奖金年终奖金红利配股加班补贴工 资月 薪住房津贴交通津贴伙食津贴书报/培训间接薪酬内在薪酬体系自由分配工作时间方式参与决策权较多的职权多元化活动较有兴趣的工作更强的忠诚更高的工作满意度更多的热诚价值的体现个人成长的机会产生