东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上15春学期人力资源管理概论在线作业2一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）1. 超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为( )。A. 传统的职业生涯B. 无边界职业生涯C. 变革型职业生涯 D. 易变性职业生涯正确答案：B2. 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是( )。A. 战略伙伴B. 变革推动者C. 管理专家D. 员工激励者正确答案：B3. 绩效管理的目的不包括( )。A. 战略B. 管理C. 开发D. 规划正确答案：D4. 培训与开发的步骤包括：培训需求分析；培训设计；培训实施；培训转化；培训评估。正确的实施步骤是( )。 A. B. C. D. 正确答案：B5. 对组织在一定时期内的人力资源需求和