精选优质文档-倾情为你奉上2017浙大远程人力资源管理在线作业窗体顶端您的本次作业分数为：98分 单选题 1.【第01章】（ ）是日本企业管理最突出也是最有争议的政策。A 终身雇佣制 B 年功序列制 C 重视通才的培养 D 注重在职培训 正确答案:A单选题 2.【第01章】人力资源模式理论是由（ ）提出的，它指导管理人员如何充分满足员工的经济需求。A 比尔 B 雷蒙德迈勒斯 C 梅奥 D 怀特巴克 正确答案:B单选题 3.【第01章】人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是建立在（ ）管理哲学的基础之上。A 经验主义 B 理性主义 C 效率至上 D 人本主义 正确答案:D单选题 4.【第01章】（ ）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。A 比尔 B 斯托瑞 C 梅奥 D 怀特巴克 正确答案:B单选题 5.【第01章】霍桑实验研究结果使人事管
