精选优质文档-倾情为你奉上2017年度荆州市市直单位履职尽责绩效考核工作实施办法（征求意见稿）为贯彻落实“四个全面”战略部署，积极践行“五大发展”理念，切实加强市直单位领导班子和领导干部履职尽责管理，激励担当作为，推动工作落实，勇当“多极发展排头兵”，根据中央、省委关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制精神，结合我市实际，制定本办法。一、考核原则坚持围绕中心、服务大局；坚持改革创新、激励争先；坚持科学管理、分类考核；坚持上下联动、整体推进；坚持民主公开、注重实绩；坚持实事求是、客观评价。二、考核对象及分组将纳入考核的市直部委办局、直属事业单位、人民团体、有关垂直管理单位分为党群综合、经济发展、管理服务三类，分组考核。分组情况见。三、考核内容（一）履职尽责情况1、服务市委市政府重点中心工作招商引资，服务项目建设；深化改革，优化发展环境；脱贫攻坚，察民情惠民生；五城（三市）同创，参与城建管理；依法治市，建设平安荆州。2、党建工作从严治党，落实党建工作责任制，强化作风建设；
