2018全旗政务公开工作考核评价细则(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2018年度全旗政务公开工作考核评价细则指标类型目标任务考核细则组织领导（10分）主要负责人亲自抓主要领导年内至少听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进政务公开工作。分管领导具体抓政务公开列入本部门领导工作分工，并在旗人民政府网站公开。办公室组织协调、指导、监督推进工作定期对本部门本系统政务公开工作进行指导、监督、检查。每年至少组织一次政务公开业务培训。有相关责任科室，有专人经办。制度机制建设（10分）健全政府信息公开和政务公开工作机制制定本部门信息公开工作制度，并在旗人民政府网站公开。完善公开属性源头认定、信息公开保密审查、公开内容动态调整和定期检查机制，未发生政府信息公开失泄密行为。制定政策解读制度。制定政务舆情收集、研判、处置、回应等工作制度，建立重大舆情与宣传、网信、公安、通信管理等部门的快速反应和协调联动机制。建立微信、微博等公众平台日常监测、管理等工作制度。平台建设（10分）新媒体平台建设加强政务微