2018年5月三级人力资源选择题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2018年5月三级人力资源选择题真题一、单选题（基础知识）26.劳动力需求的自身工资弹性是( ) 变动对工资率变动的反应程度(A)劳动力的需求 (B)劳动力供给 (C)劳动力需求量 (D)劳动力要求27.福利的延期支付的方式的优点不包括( )(A)可使企业减少社会保险费的上缴额(B)可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件(C)可以自定延期福利，增强职工的凝聚力和团队精神(D)可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能28.以下关于社会保险的说法，不正确的是( )(A)社会保险不具有强制性 (B)社会保险当事人不能自行选择保险项目(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险(D)劳动者的物质帮助是主要通过社会保险来实现29.( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。(A)劳动合同 (B)雇佣规则 (C)劳动规章 (D)集体合同30.企业资源分析的具体内容,不包括( )A物质资源状况 B管理资源状