2011咨询师薪酬与激励制度(试行稿-修订版)(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011教育咨询师薪酬与激励制度（试行稿）教育咨询师的待遇由以下部分构成： （1）固定待遇 +（2）招生奖金 +（3）课时提成+（4）导师奖金+（5）退费责任1、 固定待遇：固定待遇中包含基本工资、一定额度的因公业务支出报销。职级别实习生助理咨询员咨询师优秀咨询师卓越咨询师未来规划师基本工资￥600￥1100￥800￥1500￥1200￥1800￥1800￥2500￥2500￥3500￥3500￥5000业务费用报销￥50￥50￥150￥300￥500￥8002、 招生奖金：咨询师在其任职期间，对由其新签约的学员所发生的课时(含续费产生课时)收入，按照以下比例核算招生奖金：专心-专注-专业学员年级非高三学员高三学员提成比例1%0.8%3、 课时提成：咨询师根据其课时量任务完成情况，从其负责维护管理的学员实际产生的课时收入中，按照如下比例核算课时提成：考核周期1-3