Apylsha-a2010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上、| !_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了. 2010年经济师考试中级人力资源管理备考练习试题(10)一、单项选择题1.从投资的成本收益角度分析，只能在()情况下，培训与开发才会提高组织的利润。A.C-SBB.B-SCC.S-BCD.BC2.下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式C.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置D.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部3.()是最基本、最常用的评估方式。A.反应评估B.结果评估C.投资收益评估D.工作行为评估4.工作行为评估中最常用的