Abnukoa制造企业绩效考核体系实施方案(共13页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove ; Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep.- ShakespeareXXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据,又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源,是企业第一资源,是企业生存和发展的主体。企业的财力、物力具有通过人的能动的运用,才能创造出新的价值,创造出利润。一、目的贯彻公司的用人理念:唯有人才,才是公司的最大财富。为使人的能力得以充分的发挥,为使人的潜能得以充分的开发,为使人的积极性得以充分的调动。二、意义a)、绩效考核有利于检查和改进公司人力资源管理工作b)、绩效考核是公司

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