精选优质文档-倾情为你奉上“审计”企业文化 “审计”一词发展至今，早已超越了查账的范畴，它已涉及对各项工作的经济性、效率性和效果性的核查。审计企业文化，是通过对有关企业文化信息的搜集、整理、分析，综合地评价企业文化本身和企业文化的各个内容，以达到企业对现有企业文化有一个较为全面的、客观的认识，为下一步企业文化建设打下一个良好的基础。 “三维度”审计 在企业运营中，必须用严格的管理制度对所有员工的行为进行规范，这是强制性的硬约束，即“外在约束”。但人是有思想的，人的行为受思想支配，还需要一种思想的“软约束”，即内在约束。而这种约束，需要用企业文化来体现。企业文化对员工日常行为的影响主要表现为指导性、统一性和创新性： 指导性，指企业文化对企业的经营管理活动和员工行为起导向作用。首先，企业价值观直接影响企业活动的方方面面，如：生产什么产品、满足什么需要、怎样进入市场、如何对待竞争对手等。其次，企业文化的导向性，体现在对员工的超前引导，即通过对员工进行企业价值观的培训教育，取得员工的认同来引导员工齐心协力、为实现企业的远
