2014年11月人力资源管理师（三级）真题(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2014年11月人力资源管理师(三级)真题第一部分 职业道德（略）第二部分 理论知识（26-125题，共100道题，满分为100分）1、 单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）（欢迎关注V信公众号：管理智识（ID：glzs100）参考答案，后续公布。）26、以下关于就业的说法，不正确的是( )。(A)就业主体可能无就业要求(B)就业者所从事的劳动是有酬劳动(C)就业主体必须有劳动能力(D)就业者所参加的劳动属于社会劳动27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(A)财政政策 (B)货币政策(C)金融政策 (D)收入政策28、( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。(A)劳动法的体系 (B)劳动法的渊源(C)劳动法的原则 (