人力资源管理师第五章薪酬管理历年试题(共44页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第五章薪酬管理一、单项选择题1( )泛指员工获得的一切形式的报酬。(2007年5月三级真题) A薪酬 B给付 C收入 D分配 【答案】A 【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接 的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的； 内在的与外在的等。2( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。(2007 年1 1月三级真题) A薪酬 B工资 c薪资 D薪金 【答案】D 【解析】薪金(Salary)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪， 国内常使用“薪水”一词。3( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题) A报酬 B奖励 C薪金 D工资 【答案】A 【解析】报酬是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的