人力资源部培训课程计划(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司人力资源部培训课程计划一、培训目的为打造优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力和可持续发展能力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训工作，使公司培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本管理办法。二、培训地点办公楼6楼三、培训时间每月月末四、培训内容课程名称及培训内容主讲部门企业文化人力资源部新人座谈会人力资源部行政人力制度（考勤、薪资等）人力资源部面料、版型知识产品调度中心服务、陈列知识培训零售支持部三级分销讲解电商部财务制度（借款、报销等）财务部办公软件office基础应用信息部photoshop基础应用企划部服装流行趋势产品部本公司产品专利介绍生产部团队建设人力+零售支持部着装及搭配技巧？五、培训模式采取现场讲解、录像、幻灯片放映、典型案例、现场演示等方式。专心-专注-