人力资源部经理岗位说明书(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源部经理 岗位说明书基本信息岗位名称人力资源部经理岗位编号RZ-001所属部门人力资源部岗位类别管理人员修订者修订时间2015-4-30岗位职责及工作内容职责概述具体工作职责及工作内容日常工作1、做好招聘管理工作。2、做好培训管理工作。3、做好岗位设计和分析、定岗定员管理工作。4、做好考勤管理工作。5、做好员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作。6、做好员工社会保险、商业保险缴纳管理工作。7、做好顾问、特聘人员管理工作。8、参加每周一会议。9、全面负责体系建设、制度建设、绩效考核、合理化运动、工作督查、组织机构及流程设计、计划管理、总结管理等工作。10、负责运行管理制度的运行控制。管理制度存在不合理之处，须立即进行分析，并制定整改措施。11、负责公司所有制度的审核、督