精选优质文档-倾情为你奉上世纪虹声KTV人事综合管理制度第一章 员工行为规范一、 员工纪律1、 员工们应该做好个人每日卫生清洁工作，上班前不吸烟、不饮酒、不食用刺激性食品，保持口气清新，身上不得有异味。2、 进出营运现场时，需由指定出入口进出，配合保安人员做验包工作。3、 不得穿着非工服式或不全规定之服务上岗，工服经检查不合格者不得进入营运现场，须待改善合格后方可上岗，其延迟之时间一律按迟到计算。4、 员工上班前严禁有报服用嗜睡药品或精神委靡的情形，如发现者当日不得上班，以旷工处理。5、 不得携带公司资产物品离开，违反者经查属实一律按规章予以免职处理。6、 工服应保持整洁熨挺，配件整齐光亮，配合公司人事部门对员工仪容仪表的检查。7、 工作仪态一律按公司要求，严禁如三七步、歪斜倚靠、勾肩搭背、摇头晃脑等不很姿态，部门主管应随时纠正要求改正。8、 工作中，严禁用非普通话之方言交谈，服务中应使用服务用语，违反者按规章处理。9、 不得使用内线电话聊天，不得私打外线电话，特殊情况报部门主管，违反者扣当月奖金。10、 不得擅自离开岗位，临
