llkfwv2010年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟题(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上-+懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)第1题：从激励内容的角度划分可以将激励分为()。A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励C.物质激励和精神激励D.永久激励和暂时激励【答案】：C第2题：在西方许多发达国家，存在这样一个规律，即已婚妇女()时劳动力参与率会上升A.20-30岁B.3050岁C.3545岁D.4050岁【答案】：B第3题：对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受()因素影响。A.公司规模B.员工的工资经验C.原材料的价格D.产品的性质【答案】：D第4题：岗位分析法属于人力资源的()。A.定量的需求预测B.定性的需求预测C.内部供给量预测D.外部供给量预测【答案】