Nkwc10年经济师考试人力资源管理专业知识与实务讲义(一)(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？ 第一章需要与激励第一章需要与激励-被管理者第二章领导行为-管理者第三章组织设计与组织文化-组织本章历年考题分值分布 单项选择题多项选择题案例分析题合计2004年1分2分-3分2005年2分2分4分2006年2分4分-6分第一节需要与激励概述第二节激励的理论第三节激励理论在实践中的应用第一节需要与激励概述 本节内容：一、需要与动机二、激励及其类型一、需要与动机掌握：需要的概念、动机的概念及三个要素、内源性动机和外源性动机熟悉：动机与绩效的关系1.需要的概念：需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状