精选优质文档-倾情为你奉上 昌吉市第七小学教职工绩效工资 实施方案及考核办法 （2014年修改稿） 昌吉市第七小学 2014年6月21日 1 昌吉市第七小学教职工绩效工资 实施方案及考核办法（2014修改稿） 根据新政办发【2009】144号文件，昌市政办发【2009】164号关于印发昌吉市义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知，昌教字【2009】120号文件精神，根据我校发展现状，将我校绩效工资考核方案修改如下：。 一、指导思想 我校实施绩效考核工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目的，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善和教师绩效考核评价制度，激励我校教师为全面实施素质教育、教书育人、办好人民满意的教育，贡献智慧和力量。 二、组织机构及职责 1、组织机构 按上级文件精神，学校成立中层以上管理干部占40%，
