精选优质文档-倾情为你奉上XX医药公司员工考勤管理制度（试行）为加强员工考勤管理，保障公司良好的工作次序，保护企业和员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法及国务院关于职工工作时间的规定制定本制度。一、出勤规定（一）根据中华人民共和国劳动法及国务院关于职工工作时间的规定，公司实行职工每日工作时间八小时、每周工作四十小时的工时制度。公司实行夏季和冬季两种作息时间（作息时间由公司规定），实际工作时间不足部分，作为员工福利。业务部门可根据自身实际情况参照上述原则执行。（二）员工必须遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。（三）因公外出不能及时考勤的人员，应于外出当日告知部门考勤员，并于外出回来后3天内（如遇节假日顺延）提供经部门负责人审批的外出工作申请单。（四）员工每迟到（早退）一次处以经济罚款50元，从工资中扣减；员工当月迟到（早退）三次，扣除当月全部奖金；一年累计迟到（早退）七次以上（含七次），可予以解除劳动合同处理；旷工一天扣除当月全部奖金;一年内累计旷工五天以上（含五天），可予以解除劳动合同处理。二、加班（一
