XX公司绩效管理制度（全案）(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 机 密XX开发区XX建筑节能材料有限公司绩 效 管 理 制 度二00八年四月专心-专注-专业目 录第一章 总则第一条 为了提高XX开发区XX建筑节能材料有限公司（以下简称“XX建材”）的绩效管理水平，建立科学的绩效管理体系，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标高效地完成工作任务，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于XX建材中层（部门正职、副职、助理）及以下员工。公司高管人员的绩效管理办法按盛德集团高管人员年薪制方案执行。销售人员的绩效管理办法按XX建材销售人员薪酬与考核办法执行。第三条 绩效考核目的1. 通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；2. 通过考核合理计酬，建立业绩导向的企业文化；3. 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的团队协作精神；4