精选优质文档-倾情为你奉上1.目的与使用范围1.1为加强工资管理，依程序开展与工资发放有关的各项工作，使工资发放管理规范化、制度化，特制定本制度。1.2本制度适用集团公司及所属各子公司。2、工资发放程序2.1考勤公示规定2.1.1考勤公示责任部门：考勤主管部门2.1.2集团各部门所有员工的考勤由集团考勤主管部门负责公示，子公司所有人员的考勤由子公司人力资源部负责公示。2.1.3考勤管理制度中规定不执行指纹打卡的人员，由所在部门负责向考勤主管部门上报考勤，上报考勤时间为次月1日下班前。2.1.4每月1-3日为考勤机采集数据日和考勤汇总日；4-6日为上月考勤公示日。考勤有误的员工在3日内到考勤管理部门核实，超过3日不再受理(特殊情况如出差等另行处理)。2.1.5每月7日将考勤报送人力资源部作为造发工资的依据。2.1.6考勤公示流程（集团公司及其子公司均适应）:不执行打卡的部门将考勤表报送人力资源部指纹机考勤数据采集考勤员出示考勤公示表考勤主管部门负责人和主管领导签字考勤公示三天考勤误差核实更正考勤主管部门负责人和主管领
