XX奶粉销售部销售人员工资考核及出差费用核报办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XX奶粉销售二部销售人员工资考核及出差费用核报办法为了全面搞好个区域销售工作，努力完成XX奶粉销售任务，冲刺销量，并使各岗位人员各尽其才，发挥自身优势，尽职尽责完成销售任务，根据各个区域实际情况，现就销售人员工资标准及考核办法规定如下：一、薪酬结构：工资=基本工资+电话费补助绩效考核规章制度落实奖罚（一）实习期（1-3个月）1、实习期各级销售人员基本工资及出差标准：工资级别职位基本工资话费补助交通工具住宿标准伙食补助一级业务员140050硬座6010二级地市经理160050硬座6020三级省区经理1800100短途硬座 长途硬卧80202、实习期各级销售人员基础工资、话费补助不参与销量、招商、费用考核。但作为转正考核依据。3、实习期为1至3个月内，一级业务员当月回款4万元以上或建设各级渠道网络6家以上，次月可申请转正；二级地市经理当月回款7万元以上或建设各级渠道网络10家以上，次月可申请转正；