《人力资源管理》考试试卷(A卷)(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上期末考试人力资源管理(A卷)题号总分得分一、填空题（本题共10小题，每空1分，共20分）。得 分评卷人1人力资源一般是指有劳动能力并愿意为社会工作的经济活动人口。包括( )劳动能力和( )劳动能力，同时，还包括人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。2人力资源管理五项基本职能分别是( )、整合、( )、控制与调整和开发。3工作分析通过( )、( )、分析阶段与完成阶段四个步骤实现。4招聘渠道主要有内部招聘和外部招聘两大类。外部招聘的主要形式有：招聘广告、( )、猎头公司、( )、员工推荐与申请人自荐等。5招聘测试的基本形式有笔试、( ) 及 ( ) 等。6在组织培训中，培训需求、( )、(