《绩效与薪酬管理》期末复习资料(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上课程名称绩效与薪酬管理教材信息名称绩效考核与薪酬管理出版社武汉大学出版社作者余泽忠/编著版次2006年9月第1版注：如学员使用其他版本教材，请参考相关知识点一、客观部分：（包括单项选择、多项选择、概念题）（一） 单项选择题 1、绩效考核是现代人力资源管理的（ b ）和关键。 A.核心 B.基础 C.中心 D.支柱 考核知识点: 绩效考核的学科认识。 附1.1.1（考核知识点解释）：绩效考核在企业人力资源管理中的作用日益显著，这对于员工的工作、学习、成长、效率、培训、发展等非常重要，因此要对绩效考核学科有正确的认识。2、基本薪酬的确定有职位薪资制和（ c ）薪资制两种方式。 A.工龄 B.计件 C. 技能 D.变动考核知识点: 基本薪酬的类型。