精选优质文档-倾情为你奉上一车间班组绩效考核制度第一章 总 则第一条 为确保车间安全生产方针和目标的顺利实现，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理，特制定本奖惩制度。第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。第三条 本制度适用于车间各班组考核。第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制，总分为20分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。（一）安全目标（该项指标为否决项）1、班组发生工亡、工伤事故、火灾事故、安全责任事故、一般职业病危害事故、数额巨大盗窃案件扣20分；2、车间对发生事故的班组实行一票否决制，班组不得参加车间先进班组评定活动（二）安全基础管理（2.5分，扣完为止）1、 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分1分。1项不符扣0.5分，扣完为止；2、安全记录（三级安全教育培训记录、班组安全活动记录、安全培训教育记录、班组日查记录、班组
