精选优质文档-倾情为你奉上 “卓越”成就一流人才 培训推动永续发展 论一流培训体系的搭建与实施 一、引言：培训是成就一流人才的“法器” 一部世界企业发展史，就是一部人才开发史。随着企业的迅猛发展，人的因素越来越凸显出来。现代管理大师彼得德鲁克说：“企业只有一项真正的资源人，管理就是充分开发人力资源”人力资源开发的关键却在于培训，培训是企业持续竞争力的“发动机”，培训体系和培训实施的质量的优劣直接关系到人才的质量。企业的成功与否，并不取决于企业拥有多少人才资源，而在于培养了多少人才，实现了人力资本多大的增值。企业只有通过培训能够以最大的限度激发员工的潜能，这将使企业在培养人才的投资上得到全面的回报。 当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视，企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10，为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10。沃尔玛、通用、丰田等企业都有着极为完善的培训体系和培训机构，公司的决策层都亲自兼任培训师，将人才开发放在极为重要的位置。金融行
