精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师基础知识复习题第一章 劳动经济学的研究对象和研究方法1、劳动经济学的概念：劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。2、劳动资源的稀缺性具有的属性：（1）劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。（2）劳动资源的稀缺性具有绝对的属性。（3）在市场经济中，劳动资源的稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。3、市场运作的主体：是企业和个人。4、个人追求的目标是效用最大化，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。5、企业追求的目标：是利润的最大化。6、在生产要素市场，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业则是供给者。在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方7、劳动力市场的基本功能：就业量与工资的决定。8、劳动经济学的研究方法有两种：实证研究方法和规范研究方法。9、实证研究方法：研究现象本身“是什么”的问题。10、实证研究方法具有两个特点：A、目的在于
