精选优质文档-倾情为你奉上第三章 培训与开发一、单项选择题1、（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。（A）面谈法 （B）工作任务分析法 （C）观察法（D）重点团队分析法2、（ ）是旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。（A）全面任务分析模型 （B）循环评估模型 （C）绩效差距分析模型（D）阶段评估模型3、对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。（A）教学工具的使用培训 （B）授课技巧培训（C）教学风度的展现培训（D）教学内容培训4、培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。（A）培训后勤准备 （B）准备相关资料 （C）确认培训时间 （D）学员自我介绍5、（ ）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。（A）技能成果 （B）绩效成果 （C）情感成果 （D）认知成果6、直接传授型培训法的具体方式不包括（ ）。（A）研讨法（B）案例分析法（C）讲授法（D）专题讲座法7、特别任务法常用于（
