专科的人力开发试题(共33页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单选：1、李某是某软件公司人力资源部门员工，现在他接到一项新任务：做一份关于硬件部门的人力资源开发需求分析。如果你就是李某，请问你首先要做的是（ ）A争取硬件部门的支持 B进行硬件部门分析C进行硬件部门职务分析 D对硬件部门人员进行分析2、王某利用售后部门人员一年来记录的有效与无效行为进行分析，最终确定了售后人员的职责任务书。请问王某在进行职责任务分析时采用的分析法是（ ）A时间样本法 B任务清单分析法 C关键事件技术法 D职责任务与技能要求分析法3、KSAO中字母K表示的是（ ）A知识 B技能 C能力 D个性4、通过方框流程图示与逻辑推理相结合的方式，揭示个人绩效不佳的现状及其原因，进而确定HRD需求的一种技术。这种技术是（ ）A能力行为分析法 B总结性分析法 C诊断性分析法 D网