精选优质文档-倾情为你奉上个人绩效管理制度第一条 目的通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，在公司建立以绩效为导向的公司文化，促进公司各项经营目标的实现。第二条 适用范围本制度适用于安踏集团除计件工人以外的全体员工。安踏集团是指安踏体育用品有限公司及其目前存在或日后依法设立的直接或间接控股的各分、子公司共同组成的企业法人联合体。第三条 专用语和缩略语1)KPI：Key Performance Indicator 关键业绩指标2)*MBO：Management By Objective 目标管理3)SMART原则是指：S（Specific）：具体的（反映阶段的比较详细的目标）M（Measurable）：可衡量的（量化的）A (Achievable)：可达到的（可以实现的）R (Result oriented)：以结果为导向T (Time-bound)：以时间为基础的（阶段时间内）4)管理人员：指初级管理职及以上管理人员。第四条 个人绩效
