中医院绩效考核方案(共26页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上*中医院绩效考核方案按照*发2015354号县人民政府办公室关于印发*县级公立医院绩效工资总量核定及考核分配的实施意见(试行)的通知要求,为切实加强医院管理,全面推进县级公立医院综合改革,维护公立医院公益性,更好地促进医院的可持续性发展,结合我院实际,制定本办法。一、绩效考核原则以公益性为导向,以工作量、服务质量考核为主,管理效益考核相结合,体现按劳分配、优绩优酬、同工同酬。二、考核组织机构(一)成立*中医院绩效考核领导小组,组成如下:组 长:(院 长)副组长:(副院长) (副院长) 成 员: 领导小组下设办公室,由张先飞同志任办公室主任,刘 云、杨 杨二同志任办公室副主任。(二)考核领导小组下设以下工作小组:1、医疗质量考核小组组长:成员:职责:负责病历质量、处方质量、出院病人医嘱、收治病人量、传染病报告、药品使用控制、手术量等考核。2、护理质量考核小组组长:成员:职责:负责护理质量、护理文书、病房管理

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