精选优质文档-倾情为你奉上区疾控中心绩效工资分配方案细则 区疾控中心绩效工资分配方案细则区疾病预防控制中心工作人员奖励性绩效工资分配方案根据卫办3号文件区卫生系统奖励性绩效工资分配指导意见的精神，为做好奖励性绩效工资分配工作，充分调动本中心工作人员积极性，经考核领导小组研究，特制定区疾病预防控制中心工作人员奖励性绩效工资分配方案并经全体职工审议通过。一、指导思想在上级核定的奖励性绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，建立符合本单位分配激励机制和约束机制，调动广大职工的积极性，提高服务质量和办事效率。二、分配原则贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则；坚持“公开、公平、公正“原则；坚持“科学合理“原则处理好改革与稳定的关系，在实施中逐步完善分配方案。三、分配对象1、分配对象：为在编在岗的正式职工。2、不参加分配对象：为年度考核不合格人员。3、当月取消奖励性绩效工资分配的对象：每月旷工累计超过三天的；病事假当月累计达到或超过十五天的。法定假期，不计入事假天数。四、分配额度及构成本单位月奖励性绩效工资
