精选优质文档-倾情为你奉上医院绩效工资-2018年医院绩效工资 胜芳镇中口医院 绩效工资分配方案为了切实解决农民群众看病难、 看病贵问题， 进一步做好医院人员管理、 增强医院运行活力、 规范财务管理和收益分配。 按照 “有利于调动卫生人员工作积极性， 有利于农村卫生事业发展， 有利于解决群众看病难、 看病贵” 的思路， 改变医院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入挂钩的做法， 真正切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系， 实施以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制， 促进卫生院的工作重点由重医疗服务向重视公共卫生服务职能转变； 由被动服务向主动服务转变； 由单一部门评价向多部门及社会公众共同评价转变； 由追求经济效益向注重社会效益转变； 由按人员补助向按服务结果付费转变， 更好地体现乡镇医院公益福利性事业单位的特性， 达到提高人民群众健康水平的目的。 依据医院财务制度 和国家财经法规的有关规定， 现结合乡镇医院实际特制定绩效工资分配方案。 一、 指导思想以邓小平理论、 三个代表重要思想和党的十七届三中全会精神为指导， 全面落实科学发展观，
