医院目标管理方案(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上涧池镇中心卫生院管理方案各科室:为适应医疗市场竞争环境,促进医院管理规范化、制度化,结合实际,提出以下管理方案:总则 1、导入“以人为中心,以工作质量、责任为目标”的经营管理模式。 2、按企业运作方式建立以成本(费用)指标为基础的内部市场化体系。 3、建立以“工作标准、管理标准、技术标准”为基础的标准化、规范化管理体系。 4、建立以“目标任务、目标责任、目标质量”为核心内容的工作目标责任考核体系。目的 让员工明确自己的定位、职能、责任、任务及收益,激励每个员工自主性、积极性和创造性。管理理念 以人为本、以德为先、以诚为信、以工作责任为目标,创新求发展,质量信誉赢市场,规范管理创效益。管理体系1、经营管理体系:以财务为核心建立经营管理体系。院办会计室 会计员执行院长 各职能科室核算员后勤部财务室2、质量管理体系职能科室质量管理员院长 质量控制中心 医务科室质量管理员社区服务质量管理员策划部 质量管理员信息反馈3、安全管理体系院

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