精选优质文档-倾情为你奉上华蓥一中教职工奖励性绩效工资分配方案（ 试 行 ）为了充分发挥奖励性绩效工资的激励作用，促进教师发展、推进我校工作，根据华蓥市学校奖励性绩效工资考核办法（试行）精神，结合我校实际，特制定本细则。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进学校教师绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，调动和激发广大教职工教书育人的积极性、主动性、创造性，进一步提高我校教育教学质量。二、基本原则1按劳分配、优绩优酬的原则。奖励性绩效工资以德、能、勤、绩等方面的绩效考核结果作为分配的主要依据。2公正、公平、公开的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。三、组织机构学校成立奖励性绩效工资考核委员会，下设两个考核小组。主任： 夏都明副主任： 文继伟委员：李长平 符长福 刘建忠 王建光 孙朝金 滕建武 敬珍树 温波 欧天章 左平 蒋支俊 柳维涛 张林 李玉华 王帅 张明 王艳兵 唐瑞奎 陈桂 蒋芙蓉 王清平
