中顺纸业人力资源总体规划方案(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上机密中顺纸业集团有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司目录第一章 总则1.1 目的和依据第一条 为了规范中顺纸业集团有限公司（以下简称中顺纸业）的人力资源规划工作，科学地预测、分析中顺纸业在环境变化中的人力资源供给和需求情况，制定必要的政策与措施，以确保中顺纸业在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才，从而保证战略发展目标的实现，根据中顺纸业的有关规章制度，制定本管理制度。1.2 适用范围第二条 本管理制度适用于中顺纸业。1.3 基本原则第三条 人力资源规划应该遵循以下原则：1. 人力资源保障原则：人力资源规划工作应有效保证对中顺纸业人力资源的供给；2. 与内外部环境相适应原则：人力资源规划应充分考虑中顺纸业内外部环境因素以及这些因素的变化趋势；3. 与战略目标相适应原则：人力资源规划应与公司战略发展目标相适应，确保二者