主要薪酬问题一览表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上主要薪酬問題一覽表僱員因素和喜好 外部薪酬公平性的觀念 內部薪酬公平性的觀念 薪酬支付方法的觀念 形式 (現金、成果分享、福利) 方法 (個人、小組、大組) 承受風險的能力 對管理層的信任程度商業營運因素 營運和製造的策略 銷售和發展的策略 薪酬成本佔產品 / 服務總成本的百分比 薪酬成本佔可控制的產品 / 服務成本的百分比 現有的市場 / 產品 潛在的市場 / 產品 預期數量 加強 / 提高工作設計 維持文化轉變過程 其他營運問題工業和勞工市場的常規和趨勢 勞動力的供需情形和質素 工業常規 挽留員工 挽留重要僱員 工資 / 薪金水平和走勢 支付工資 / 薪金的費用薪酬哲學和目標 應該有多強調獎賞對推動組織進步的重要性 相對於管理，薪酬獎賞可推動哪些方面 市場定義(獲豁免責任 / 不獲豁免責任) 支付方法 勞工市場的目標職位 產品市場的目標市場定