乌苏里江制药公司薪酬制度(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上黑龙江乌苏里江制药有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作2003年12月 专心-专注-专业目 录 总 则第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；第二条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制；第三条 本制度以战略为导向，强调薪酬的竞争性，通用人才薪酬在本地区有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力，并向关键部门核心岗位倾斜；第四条 本制度适用于乌苏里江药业公司所有正式员工，但不适用于以下人员：l 公司董事长、监事会主席、总经理等高级管理人员本制度适用人员分类如下：l 公司高管类：指公司总