精选优质文档-倾情为你奉上乌丹第二小学教职工奖励性绩效工资发放细则为进一步规范教职工收入分配秩序，加强教师队伍建设，建立公平、合理、公开、透明、有效激励内部分配机制，推进我校绩效工资制度顺利实施，根据根据翁旗义务教育教职工绩效考核工作考核办法的通知精神,结合我校实际，并由学校职代会讨论通过，制定以下奖励性绩效工资发放实施方案：一、奖励性绩效工资发放指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，探索建立符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、操作规范的教职工收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，进一步激发广大教职工爱岗敬业，勤奋工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，进一步推进我校教育事业持续健康快速发展。二、奖励性绩效工资发放基本原则1.坚持“按劳分配,优绩优酬”的原则。以工作业绩考核结果为依据,适当拉开分配差距,重点向做出突出成绩人员倾斜。同时统筹兼顾学校内部各类人员之间绩效工资分配关系,稳步推进绩效工资的实施。2、坚持尊重规律，以人为本；以德为先，注重实绩；激励先进，促进发展；“公正、公平、公开”的原则。分配方案
