九节滩电站绩效考核制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核管理制度编 制： 胡 宁 审 核： 批 准： 发行日期： 实施日期： 版 本 号： 巴鼎能源开发有限公司九节滩电站绩效考核管理制度（修订稿）1、 目的与范围1.1为了进一步完善以目标管理为基础的业绩分配制度，为员工薪资和职位的调配提供依据，充分调动全体员工的积极性和创造性，特制定本制度。1.2本制度适用于九节滩电站全体职工。1.3绩效考核结果作为职工提拔和公司在分配年度绩效奖金时的依据。1.4行政绩效考核是依据部门责任（部门职能说明）和岗位责任（职务说明）中规定被考核的行政管理工作职责，按相关制度及各类考核表来进行行政绩效考核，是对被考核人的业务水平、工作成绩、工作能力、思想品德、工作态度、遵守纪律等多个方面所进行的全面考查