精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资管理师薪酬管理测试卷一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）1.薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平。A.50% B.25% C.90%D.75% B2.销售提成工资属于（）的形式。 A.岗位工资制 B.技能工资制 C.组合工资制 D.绩效工资制 D3.企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（） A.岗位分析与评价 B.岗位调查与分类 C.绩效考评的实施 D.薪酬的市场调查 A4.管理人员工资的构成不包括（ ）。A.销售提成 B.基本工资C.奖金和红利 D.福利与津贴 A5.实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A.明确的企业整体绩效考核体系 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制 D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制 A6.以下对绩效工资的说法错误的是（）。 A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.绩效评价的方式方
