二级人力资源管理师历年真题分章节-第三章--培训与开发(共31页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2006 年5月劳动和社会保障部第二部分理论知识一、 单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选的相应字母涂黑）50、（）是培训管理的首要制度A. 培训服务制度B. 入职培训制度C. 培训激励制度D. 培训考核评估制度答案（50A51、（）是整个培训过程的实质性阶段A. 人员需求分析B. 行动方案的设计与开发C. 设计人员培养方案和发展计划对人才培养与发展活动的实施与管理D. 对人才培养与发展活动的实施与管理答案：51D52、（）不是最需要的培训人才A. 要提拔的人B. 要转岗的人C. 工作量不饱满的人确实需要补充单项技能的答案：52C53、多向式信息交流是（）的优点A. 讲授法B. 研讨法C. 专题讲座法D. 直接传授法答案：53B54、外部培训资源的开发途径不包括（）A. 从大中专院校聘请教师B. 从集团公司总部聘请教师C. 从顾问公司聘