门店财务晋升制度(共6页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上门 店 财 务 晋 升 制 度一级收银第一个月学习期薪资1000元。(培训企业文化、CT、参加统一培训或跟班学习各项财务报表、收银系统、员工工资的计算方法、各项产品的咨询费、现金日记账,考勤系统、仓库管理、考勤系统)第二个月实习期薪资1300元(跟班单独操作收银系统、现金日记账、员工工资的计算方法、各项产品的咨询费、进一步学习操作账务报表的填写、考勤系统的熟练操作、应聘员工资料的填写、产品配货单的填写及发送、美发仓库的管理、考勤系统)第三个月薪资1500元+提成(单独操作财务报表、收银系统、现金日记账、员工工资的计算方法、各项产品咨询费的熟练操作、应聘员工资料的填写、产品配货单的填写及发送、美发仓库的管理、考勤系统)一级收银:在学习期间通过账务各项考核成为正式上岗。二级收银第五个月学期薪资1500+提成(学习工资核算、常见问题的再培训)第六个月薪资2000元+提成(财务报表、收银系统、现金日记账、员工工资的计算方法、各项产品咨询费的熟练操作、考勤系统的熟练操作、应聘员工资料的填

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