人事入离职工作流程(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事工作流程1、 招聘流程：发布招聘信息筛选简历总经理审核或总经理发布招聘指令各部门填写用人需求表总经理审批：通知入职办理入职手续用人部门复试人力资源部初试2、 入职办理： 1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；2. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；项目 内容 提供方 备注1，如实提交个人资料应聘面试表（附表二）公司由入职人员详细填写并签字身份证复印件入职人员要求清晰、真实有效学历证复印件入职人员最高学历证书，真实有效相关技能证书入职人员真实有效其他入职人员1寸彩照2张2，签订入职工作目标、劳动合同劳动合同工作目标公司一式两份