人事行政事务管理制度(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事行政事务管理制度第一章 总则第二章 员工招聘与甄选第三章 员工的试用与转正第四章 劳动合同管理第五章 人事档案管理第六章 考勤管理第七章 请、休假第八章 职位晋升第九章 人员调动第十章 外派第十一章 辞职第十二章 辞退第十三章 体检规定第十四章 工作纪律第一章 总则一、目标1、 建立科学、合理、和谐的人力资源管理体系，体现“以人为本、规范管理”的理念，使员工与公司共同成长。2、 规范人力资源管理各个环节中的政策、标准及流程。3、 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二、适用范围：公司所有员工。第二章 员工招聘与甄选一、招聘原则：1、 本着双向选择，择优录取，以现实岗位需求为依据，兼顾发展，亲属回避的原则；2、 公司内符合招聘职位要求及表现卓越的合适员工，优先给予选拔、晋升。二、招聘规定：1、 每年度末，各部门根据业务进程上报人员总需求。2