人力资源3级模拟试题(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(2008/11)一、 职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第18题) 1、以下关于道德的说法中,你认为正确的是(B )(A) 就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要(B) 道德是做人的根本,对才能起到统领作用(C) 强调道德会束缚人们的创新精神(D) 道德主要是说教,不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看,职业道德具有( c )(A) 社会功能上的无限性(B) 历史发展上的跳跃性(C) 职业内容上的稳定性(D) 表现形式上的单一性3、企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是( A ) (A)尽力通过工会组织协调解决 (B)采取法律诉讼方式加以调节 (C)以怠工方式进行冷处理 (D)采取罢工的方式解决 4、“忠于所属企业”的正确做法是( D)。 (A)身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益 (B)只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司 (C)忠于公司领导就是忠于

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