人事部简单流程图分析(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事行政部日常工作流程招聘流程图部门提出用人申请发布招聘信息，汇总应聘者资料，初步筛选应聘人员填表人事部初试，评议用人部门面试并签署意见领班及以上一般员工总经理面试并签署意见总经理签署意见合格者录用，不合格者备案员工办理入职转正手续流程图被录用者于规定时间到酒店人事部报到办理入职手续，交照片两张，身份证复印件及有关证件，人事部发放入职物品并建档人事部核对个人资料，填写入职员工到部门参加培训部门培训三天，签署意见，到人事部签订培训协议培训期满考核合格不合格员工至部门上岗试用调岗、辞职部门提请员工转正填写员工转正申请表部门经理、人事行政部部、总经理审批合格不合格员工转正，资料人事行政部存档继续试用不合格员工