人力资源实务复习题汇编2015-2016版(共26页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上G1hui4国家人力资源实务岗位证书考试复 习 题 汇 编 新 版全国人力资源实务岗位培训考试中心一、复习范围（一）单选题：1、我国相关法律、法规规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者累计（ B ）年以上的，可享受带薪年休假? A、2 B、1 C、0.5 D、1.52、2008 年1 月1 日，新的劳动合同法实施后，试用期的工资不得低于合同约定工资或者本单位同岗位最低档工资的（ C ）。A、 60% B、70% C、80% D、85%3、哺乳假期内，且婴童未满一周岁，女职工的工资发放标准是（ B ）。 A、60% B、80% C、70% D、85%4、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ A ）或者人民法院确认。 A、劳动争议委员会 B、工会 C、用人单位 D、政